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Wir suchen ständig brillante und gute Personen für unseren Zentralsitz und das gesamte Vertriebsnetz der direkten Geschäftsstellen. Das Arbeitsumfeld bei Thun ist lebendig und dynamisch, wir bieten große berufliche Wachstumschancen und belohnen Kreativität und Initiative. Unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen unsere Welt der Werte, in welcher der Kunde und die Gesellschaft immer im Mittelpunkt stehen. Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung zugesandt haben, wird unser Team sie sorgfältig prüfen. Alle Bewerbungen werden berücksichtigt. Die Auswahl sieht ein erstes Gespräch mit dem HR-Team vor. Das zweite Gespräch erfolgt zusammen mit einem Gebietsverantwortlichen und für Seniorpositionen folgt ein drittes Gespräch mit dem Abteilungsleiter und dem HR-Verantwortlichen.
Die ausgewählten Personen werden durch ein Einführungsprogramm aufgenommen, das sich auf die Einführung durch eine konstante Weiterbildung konzentriert. Mittelpunkt dieser Philosophie ist, dass für THUN die berufliche Entwicklung ihres Personals sehr wichtig ist. Für Arbeitsstellen am Firmensitz werden die ausgewählten Kandidaten von einem „Schutzengel“, einem Angestellten begleitet, der den neuen Kollegen praktisch und technisch durch den THUN-Alltag führt.

Jetzt müssen Sie uns nur noch Ihre Bewerbung zusenden…